Bonsoir
j'ai reçu un courrier de la mdph me disant que j'étais reconnue travailleur handicapé, ça m'a fichu un sacré coup au moral surtout juste après ma pancréatite, disons que ça fait bcp en peu de temps.
en plus je m'attendais à être reçue par la mdph mais non ils l'ont accordé juste à l'étude de mon dossier, ceci dit c allé vite car dossier déposé le 17/04 et reconnaissance le 12/06 (coïncidence jour ou j'ai été hospitalisée ...)
bref il me semblait qu'il y avait des degrés a b ou c pour la rqth mais là rien n'est mentionné, et je n'ai rien trouvé de concret sur internet. vous en savez plus ?
bonne soirée
RQTH
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En cas de spams massifs, vous pouvez adresser un message au webmestre via spams@parlonsdelapr.fr
Merci de votre compréhension et de votre soutien
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Re: RQTH
Bonsoir Quittere
Ne vous rendez surtout pas malade avec une reconnaissance de travailleur handicapé.
je connais des personnes qui travaillent avec des cartes d'invalidité dans leur poche.
J'ai été de ceux là pendant près de 15 ans. Dans ce cas ne surtout jamais en parler dans votre entourage proche.
C'est trop long à expliquer mais c'est à peine croyable il y a encore des jaloux et je ne suis pas le seul à le dire.
En 32 ans j'ai vu de drôles de choses. Comme si nous avions beaucoup d'avantage......Si celui d'être malade.
Si vous voulez plus d'infos, je réponds par émail, il n'y a plus de MP . J'ai une documentation sur tout ce qui peut
venir en aide aux PR, c'est un long travail que j'ai débuté voilà bientôt 20ans.
Bon dimanche et bon courage
Cordialement
BRIAND
Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Les formalités de reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). etc.....
Ne vous rendez surtout pas malade avec une reconnaissance de travailleur handicapé.
je connais des personnes qui travaillent avec des cartes d'invalidité dans leur poche.
J'ai été de ceux là pendant près de 15 ans. Dans ce cas ne surtout jamais en parler dans votre entourage proche.
C'est trop long à expliquer mais c'est à peine croyable il y a encore des jaloux et je ne suis pas le seul à le dire.
En 32 ans j'ai vu de drôles de choses. Comme si nous avions beaucoup d'avantage......Si celui d'être malade.
Si vous voulez plus d'infos, je réponds par émail, il n'y a plus de MP . J'ai une documentation sur tout ce qui peut
venir en aide aux PR, c'est un long travail que j'ai débuté voilà bientôt 20ans.
Bon dimanche et bon courage
Cordialement
BRIAND
Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Les formalités de reconnaissance s’effectuent auprès de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). etc.....
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emmanuelle
- Messages : 80
- Enregistré le : 09 déc. 2008, 11:45
Re: RQTH
Bonjour Quitterie et Briand,
Quitterie, Je te comprends quand tu dis que la reconnaissance de travailleur handicapé t'a donné un coup au moral...Moi, j'hésite à la faire car je crains que mon employeur n'en voit que les avantages financiers et ne m'aménage pas un poste pour autant...Par ailleurs, je crains que ça facilite pour l'employeur les démarches de licenciement....Mon médecin du travail y est favorable et mon rhumato et généraliste me le déconseillent ,ils disent que c'est trop prématuré....Bref, je ne sais pas quoi en penser, j'hésite....Quand on a la reconnaissance de travailleur handicapé, notre employeur est -il directement informé de cela ou est-ce le salarié qui décide ou non de lui faire savoir ? Et , le médecin du travail, est-il directement informé par la MDPH ? Je n 'espère pas........
Briand, je suis bien d'accord avec vous quand vous dites qu'il faut se montrer discret par rapport à cela..La jalousie , les rivalités entre personnes ça existe bien.,notamment dans le milieu professionnel...mais moi, je leur donne la maladie avec tous ce qu'elle comporte !
Quitterie, Je te comprends quand tu dis que la reconnaissance de travailleur handicapé t'a donné un coup au moral...Moi, j'hésite à la faire car je crains que mon employeur n'en voit que les avantages financiers et ne m'aménage pas un poste pour autant...Par ailleurs, je crains que ça facilite pour l'employeur les démarches de licenciement....Mon médecin du travail y est favorable et mon rhumato et généraliste me le déconseillent ,ils disent que c'est trop prématuré....Bref, je ne sais pas quoi en penser, j'hésite....Quand on a la reconnaissance de travailleur handicapé, notre employeur est -il directement informé de cela ou est-ce le salarié qui décide ou non de lui faire savoir ? Et , le médecin du travail, est-il directement informé par la MDPH ? Je n 'espère pas........
Briand, je suis bien d'accord avec vous quand vous dites qu'il faut se montrer discret par rapport à cela..La jalousie , les rivalités entre personnes ça existe bien.,notamment dans le milieu professionnel...mais moi, je leur donne la maladie avec tous ce qu'elle comporte !
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emmanuelle
- Messages : 80
- Enregistré le : 09 déc. 2008, 11:45
Re: RQTH
Bonjour Monica,
J'ai bien lu votre message.Dés demain matin , je vous donnerai prescisement des infos par mail....Bon dimanche à vous !
J'ai bien lu votre message.Dés demain matin , je vous donnerai prescisement des infos par mail....Bon dimanche à vous !
Re: RQTH
Bonjour Emmanuelle
Moi, c'est mon employeur qui m'avait fait demander la reconnaissance de travailleur handicapé.
Je me posais un tas de questions comme nous tous dans ce cas et je comprends Quitterie.
Il m'était imposssible de cacher mon handicap marchant péniblement.
Par la suite j'avais appris la raison, c'était à son avantage puisqu'il est obligé de payer très cher l'Agephip au dessus de 20 salariés s'il n'a personne reconnu handicapé. La loi est de 6% sauf pour l'Etat qui est à peine 4% environ mais c'est comme cela.....
L'employeur était informé puisqu'il avait touché de l' argent pour m'adapter un poste.Le médecin du travail m'avait dit : si nous vous envoyons, nous sommes certains que vous le serez. Ce n'est pas lui qui m'avait informé, mais mon supérieur travaillant dans une grande société.
Si vos soignants jugent que c'est prématuré il faut leur faire confiance.
Votre avantage de salariée
Le soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi ;
L'agephip peut vous venir en aide pour l'achat d'un véhicule automatique si c'est pour votre travail. L'accés à la fontion publique par concours
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne également une priorité d’accès à diverses mesures à l’emploi et à la formation.
En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée pour les bénéficiaires.
Le texte que je posséde :
En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du préavis. Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables lorsque les règlements de travail, les conventions ou accords collectifs de travail ou, à défaut, les usages prévoient un préavis d’une durée au moins égale à trois mois.
Important
La carte d'invalidité n'a strictement rien à revoir, dans votre poche et bouche cousue.
Vous avez bien raison Emmanuelle, il y a toujours des peronnes qui calculent les avantages, mais pas les inconvénients de la maladie, cela ne les intéresse pas.
Voilà des reflexions entendue dans mon dos : Le rhumatisme tout le monde en souffre, si cela continue il y aura plus de personnes dans les bureaux que dans l'atelier. Ils seront obligé des les agrandir....
Dans mon dos j'entendais aussi :Tu devrais te secouer un peu, tu tires au flanc....Tiens le voilà avec une canne maintenant, et l'autre répondait: Dans son cas je resterais à la maison....
Un jour une secrétaire travaillant dans une petite entreprise était venue me voir en pleurs. Ayant des arrêts de travail, souffrant terriblement des genoux, son patron lui avait aménagé un poste au sous-sol ....et la faisait monter et descendre des gros classeurs souvent dans la journée, comme cela elle donnerait sa démission pensa it-il . Cela s'était mal passé, j'en dirais pas plus, mais elle était revenue au RC. Vous comprendrez que voyant des injustices de ce genre, je deviens même agressif.
Bon dimanche Emmanuelle et Quittere
Bien cordialement
BRIAND
Moi, c'est mon employeur qui m'avait fait demander la reconnaissance de travailleur handicapé.
Je me posais un tas de questions comme nous tous dans ce cas et je comprends Quitterie.
Il m'était imposssible de cacher mon handicap marchant péniblement.
Par la suite j'avais appris la raison, c'était à son avantage puisqu'il est obligé de payer très cher l'Agephip au dessus de 20 salariés s'il n'a personne reconnu handicapé. La loi est de 6% sauf pour l'Etat qui est à peine 4% environ mais c'est comme cela.....
L'employeur était informé puisqu'il avait touché de l' argent pour m'adapter un poste.Le médecin du travail m'avait dit : si nous vous envoyons, nous sommes certains que vous le serez. Ce n'est pas lui qui m'avait informé, mais mon supérieur travaillant dans une grande société.
Si vos soignants jugent que c'est prématuré il faut leur faire confiance.
Votre avantage de salariée
Le soutien du réseau de placement spécialisé Cap Emploi ;
L'agephip peut vous venir en aide pour l'achat d'un véhicule automatique si c'est pour votre travail. L'accés à la fontion publique par concours
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé donne également une priorité d’accès à diverses mesures à l’emploi et à la formation.
En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée pour les bénéficiaires.
Le texte que je posséde :
En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du préavis. Toutefois, ces dispositions ne sont pas applicables lorsque les règlements de travail, les conventions ou accords collectifs de travail ou, à défaut, les usages prévoient un préavis d’une durée au moins égale à trois mois.
Important
La carte d'invalidité n'a strictement rien à revoir, dans votre poche et bouche cousue.
Vous avez bien raison Emmanuelle, il y a toujours des peronnes qui calculent les avantages, mais pas les inconvénients de la maladie, cela ne les intéresse pas.
Voilà des reflexions entendue dans mon dos : Le rhumatisme tout le monde en souffre, si cela continue il y aura plus de personnes dans les bureaux que dans l'atelier. Ils seront obligé des les agrandir....
Dans mon dos j'entendais aussi :Tu devrais te secouer un peu, tu tires au flanc....Tiens le voilà avec une canne maintenant, et l'autre répondait: Dans son cas je resterais à la maison....
Un jour une secrétaire travaillant dans une petite entreprise était venue me voir en pleurs. Ayant des arrêts de travail, souffrant terriblement des genoux, son patron lui avait aménagé un poste au sous-sol ....et la faisait monter et descendre des gros classeurs souvent dans la journée, comme cela elle donnerait sa démission pensa it-il . Cela s'était mal passé, j'en dirais pas plus, mais elle était revenue au RC. Vous comprendrez que voyant des injustices de ce genre, je deviens même agressif.
Bon dimanche Emmanuelle et Quittere
Bien cordialement
BRIAND
-
quitterie31
- Messages : 47
- Enregistré le : 13 mars 2009, 00:00
Re: RQTH
merci pour toutes vos réponses et vos témoignages
briand oui je veux bien des infos par mail : quiguiba chez bbox.fr
merci d'avance
briand oui je veux bien des infos par mail : quiguiba chez bbox.fr
merci d'avance
-
quitterie31
- Messages : 47
- Enregistré le : 13 mars 2009, 00:00
Re: RQTH
zut posté trop vite
merci d'avance, je n'avais pas mis @ à cause des "aspirateurs de site" qui repèrent le signe pour récupérer des adresses mail et spammer. voilà
merci d'avance, je n'avais pas mis @ à cause des "aspirateurs de site" qui repèrent le signe pour récupérer des adresses mail et spammer. voilà
-
quitterie31
- Messages : 47
- Enregistré le : 13 mars 2009, 00:00
Re: RQTH
suite à la rqth j'ai fait un dossier pour la carte de station debout pénible et de stationnement. mon dossier est en cours de ttt à suivre ...
bonne journée
bonne journée
Re: RQTH
merci de m'envoyer lesinfos (francine.niaussat@wanadoo.fr)pour les stations debout prolongées j ai du mal, mes pieds semblent se tétaniser sur place est ce normal , avant ça ne le faisait pas