Coucou, Me revoilà Voila bien des jours que j'ai envie de poster ce message mais je ne trouvai pas le courage§
Ma PR a été diagnostiqué en août 2009 et depuis sous traitement Novatrex en comprimé et depuis + d'un an Metrotrexat 20 ml en injection 1 fois par semaine AVEC DES HAUTS ET DES BAS j'ai cru que j'avais vaincu Madame PR , PUIS INSIDIEUSEMENT ELLE EST a repris du poil de la bête , J'ai perdu mon papa cet été dans une longue agonie et je croyais avoir surmonter mon deuil§! J’étais en arrêt de travail pour un autre problème de santé (rupture de la coiffe des rotateurs) qu'on a opéré ; (Dissocié de la PR ou pas?? je n'arrivai pas a remonter la pente , j’étais toujours fatigué, je commençai a avoir mal en bas du dos§ j'allai voir mon MT , sa seule réponse était que non que j'allais bien et que j'avis que muscler mon dos!
PUIS mon arrêt de travail('8 mois) prenait fin,je suis allé voir mon médecin et la médecine du travail leur expliquant mon état de fatigue et que je ne me voyais pas reprendre le travail , il n'ont rien voulu savoir pour eux j’étais apte et que même si j'avais de futur arrêt de travail ils ne pouvait être que de courtes durées! (j'ai du donc envisager une rupture conventionnelle).
Mais mes douleurs dans le dos sont devenues insoutenables , le matin s'est supportable mais en fin de soirée, je n'arrive plus a marcher! j'ai changer de MT afin qu'il soit + à mon écoute , celui ci a été outré et m'a fait un courrier pour ma rhumatologue de l’hôpital pour que je sois pris en maladie§
je voudrais savoir si vous avez des douleurs dans le dos ( a force on doute tellement) merci
Besoin de votre avis!
Modérateurs : Moderateur02, soniaC, Moderateur01, catm, EvelyneP
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Merci de votre compréhension et de votre soutien
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Re: Besoin de votre avis!
Bonsoir Adreem
Pour moi, attention DANGER (rupture conventionnelle) j'espère me tromper mais c'est un licenciement déguisé.
Vous perdriez vos droits. Dans votre cas essayez absolument d'avoir une prolongation.
J'ai expliqué plusieurs fois qu'il faut (quand c'est possible) prendre des arrêts pas trop longs et reprendre le travail puis à un autre arrêt, sans le savoir à l'époque c'est ce que je faisais. Si vous avez une PR comme vous la décrivez un [/b]rhumatologue ne peut vous refuser une prolongation. Moi je restais chez moi à me reposer, car les mauvaises langues ''bavent'' et cela revient aux oreilles de la direction qui peut vous faire contrôler. Cela m'était une fois par la sécu une autre par un groupe médical financé par le patron. mais j'étais chez moi.
Vous avez un quota d'indemnités journalières à ne pas dépasser, sans cela c'est la mise en invalidité d'office.
C'est la qu'il faut faire le maximum pour obtenir une deuxième catégorie 50% du salaire minimum.
Par le passé j'ai longuement expliqué tout cela, et maintenant la médecine du travail change de position....Pas en la faveur des malades
Certaines personnes se souviendront de celle qui avait un patron gentil qui l'avait mise à la porte.
Tenez- vous sur vos gardes et donnez-nous la suite si je peux je répondrais, car je me prépare à faire une grève de la faim mais pour autre chose.
Comme l'écrivent deux personnes sur le forum battez-vous !! Elles ont raison même le vieux va déterrer la hache de guerre avec 4 maladies grave à presque 70 ballets, faire une grève de la faim !!!.
Les plaquettes partout : vous avez droit, vous avez droit à condition que vous êtes dans le bon créneau et qu'il y a de l'argent pour financer....
Donnez-nous le résultat.
Bien cordialement
BRIAND
Pour moi, attention DANGER (rupture conventionnelle) j'espère me tromper mais c'est un licenciement déguisé.
Vous perdriez vos droits. Dans votre cas essayez absolument d'avoir une prolongation.
J'ai expliqué plusieurs fois qu'il faut (quand c'est possible) prendre des arrêts pas trop longs et reprendre le travail puis à un autre arrêt, sans le savoir à l'époque c'est ce que je faisais. Si vous avez une PR comme vous la décrivez un [/b]rhumatologue ne peut vous refuser une prolongation. Moi je restais chez moi à me reposer, car les mauvaises langues ''bavent'' et cela revient aux oreilles de la direction qui peut vous faire contrôler. Cela m'était une fois par la sécu une autre par un groupe médical financé par le patron. mais j'étais chez moi.
Vous avez un quota d'indemnités journalières à ne pas dépasser, sans cela c'est la mise en invalidité d'office.
C'est la qu'il faut faire le maximum pour obtenir une deuxième catégorie 50% du salaire minimum.
Par le passé j'ai longuement expliqué tout cela, et maintenant la médecine du travail change de position....Pas en la faveur des malades
Certaines personnes se souviendront de celle qui avait un patron gentil qui l'avait mise à la porte.
Tenez- vous sur vos gardes et donnez-nous la suite si je peux je répondrais, car je me prépare à faire une grève de la faim mais pour autre chose.
Comme l'écrivent deux personnes sur le forum battez-vous !! Elles ont raison même le vieux va déterrer la hache de guerre avec 4 maladies grave à presque 70 ballets, faire une grève de la faim !!!.
Les plaquettes partout : vous avez droit, vous avez droit à condition que vous êtes dans le bon créneau et qu'il y a de l'argent pour financer....
Donnez-nous le résultat.
Bien cordialement
BRIAND
Re: Besoin de votre avis!
Bonjour Andreem,
Je suis depuis juin a mon 2éme arrét de travail. pr diagnostiqué septembre 2009. Pas de pb de dos mais cervicales + abdominale.Fatigue.
Tu as bien fait de voir autre médecin. j'espère que le rhumato va faire le nécessaire.
Bon courage à toi.Bises. Cécile
Je suis depuis juin a mon 2éme arrét de travail. pr diagnostiqué septembre 2009. Pas de pb de dos mais cervicales + abdominale.Fatigue.
Tu as bien fait de voir autre médecin. j'espère que le rhumato va faire le nécessaire.
Bon courage à toi.Bises. Cécile
Re: Besoin de votre avis!
Bonjour,
Merci à Cécile pour ta réponse et ton message qui m'a apporté un peu de réconfort et merci à Briand pour ses conseils qui sont très toujours très judicieux cela fait du bien d’être écouter §
je suis allé voir ma rhumatologue et elle n'a pas trop apprécié que je change de mt car elle avait pris son partie contre l'inaptitude ; pour elle ma PR serait endormie (si cela pouvait être vraie) mais elle ne comprend pas mon mal au dos ( aucune relation avec la PR°) peut être du à mon poids, mon état dépressif ou la tête simplement ........... MAIS ENFIN elle m’avoie passé une radio et si nécessaire un IRM!
Ce qui est difficile c'est qu'il faut se battre pour qu'on entende nos douleurs!
Elle n'a pas compris pourquoi psychologiquement mon état, et pourquoi je ne suis pas allé la voir avant!
Comme je lui expliqué je n'en peux plus de me voir diminué comme je le suis et que je préférerai péter la forme et retravailler!
Enfin j’arrête de geindre car il y des personnes qui sont bien + mal que moi ;
gros bisous à tous et toutes ;
Merci à Cécile pour ta réponse et ton message qui m'a apporté un peu de réconfort et merci à Briand pour ses conseils qui sont très toujours très judicieux cela fait du bien d’être écouter §
je suis allé voir ma rhumatologue et elle n'a pas trop apprécié que je change de mt car elle avait pris son partie contre l'inaptitude ; pour elle ma PR serait endormie (si cela pouvait être vraie) mais elle ne comprend pas mon mal au dos ( aucune relation avec la PR°) peut être du à mon poids, mon état dépressif ou la tête simplement ........... MAIS ENFIN elle m’avoie passé une radio et si nécessaire un IRM!
Ce qui est difficile c'est qu'il faut se battre pour qu'on entende nos douleurs!
Elle n'a pas compris pourquoi psychologiquement mon état, et pourquoi je ne suis pas allé la voir avant!
Comme je lui expliqué je n'en peux plus de me voir diminué comme je le suis et que je préférerai péter la forme et retravailler!
Enfin j’arrête de geindre car il y des personnes qui sont bien + mal que moi ;
gros bisous à tous et toutes ;
Re: Besoin de votre avis!
bonjour andreem,
Je suis maman d'une petite Lucie (7ans) qui a été diagnostiquée cet été. Elle se plaignait souvent de mal de dos et c'est ce qui a mis la puce à l'oreille de la pédiatre qui du coup a fait les examens nécessaires. Encore aujourd'hui il lui arrive de se plaindre du dos et a effectivement plus mal le soir que le matin...en même temps on a déjà assez à gérer avec les raideurs matinales. Donc oui, d'après son hémato en tout cas,la PR provoque des douleurs lombaires. Je pense aussi que de toute façon chaque cas est "particulier". Le plus important c'est d'être entendue dans sa douleur. Je vous souhaite bonne chance pour la suite et espère que ça ira bientôt mieux pour vous.
Je suis maman d'une petite Lucie (7ans) qui a été diagnostiquée cet été. Elle se plaignait souvent de mal de dos et c'est ce qui a mis la puce à l'oreille de la pédiatre qui du coup a fait les examens nécessaires. Encore aujourd'hui il lui arrive de se plaindre du dos et a effectivement plus mal le soir que le matin...en même temps on a déjà assez à gérer avec les raideurs matinales. Donc oui, d'après son hémato en tout cas,la PR provoque des douleurs lombaires. Je pense aussi que de toute façon chaque cas est "particulier". Le plus important c'est d'être entendue dans sa douleur. Je vous souhaite bonne chance pour la suite et espère que ça ira bientôt mieux pour vous.
Re: Besoin de votre avis!
Il ya toujours pire c'est sûr mais il est important que chacun soit entendu au niveau de ses douleurs !!!
Ne démissionne surtout pas, talonne ton MT, ton rhumato, la médecine du travail s'il le faut car ils doivent t'entendre et te respecter
Bon courage
Ne démissionne surtout pas, talonne ton MT, ton rhumato, la médecine du travail s'il le faut car ils doivent t'entendre et te respecter
Bon courage
La PR: forcée d'y penser, mais toujours espérer et avancer !!!
-
betelgeuse
- Messages : 36
- Enregistré le : 05 juin 2010, 11:10
Re: Besoin de votre avis!
doucement, pas de précipitation, ne te laisse pas "virer", sous prétexte de te "rendre service"
les arrets et prolongation d'arrets de travail c'est le medecin generaliste qui fait et coordonne avec le rhumato
Si ton employeur parle déjà de te licencier, c'est au mépris de tout ce qui est la protection des salariés malades
contacte les élus du personnel de ton entreprise s'il y en a, ne reste pas isolé
va voir le médecin du travail et explique
un salarié atteint d'une maladie chronique ne peut être licencié sans accord du médecin du travail et sans qu'une proposition "sérieuse" de reclassement dans un poste adapté à tes problèmes n'aie été faite par l'entreprise
les arrets et prolongation d'arrets de travail c'est le medecin generaliste qui fait et coordonne avec le rhumato
Si ton employeur parle déjà de te licencier, c'est au mépris de tout ce qui est la protection des salariés malades
contacte les élus du personnel de ton entreprise s'il y en a, ne reste pas isolé
va voir le médecin du travail et explique
un salarié atteint d'une maladie chronique ne peut être licencié sans accord du médecin du travail et sans qu'une proposition "sérieuse" de reclassement dans un poste adapté à tes problèmes n'aie été faite par l'entreprise
Re: Besoin de votre avis!
Bonjour andreem66,
Mercredi dernier j'étais à la Chambre du Commerce de mon département à un atelier "ressources humaines" qui traitait de la gestion de l'inaptitude.
L'avocat qui animait cette réunion a indiqué que seul le médecin du travail est habilité à déclarer si un salarié est apte ou non.
Ensuite, si le salarié est déclaré inapte cela dépend de ce qui est noté sur le document : il peut y avoir noté inapte à son poste de travail ou alors inapte inapte à son poste ou à tous les postes de l'entreprise. Dans tous les cas, l'employeur a une obligation de résultat de reclassement du salarié déclaré inapte.
Si l'employeur veut virer le salarié il y a toute une procédure à suivre qui est très complexe.
Concernant le dos, j'ai très souvent mal à cet endroit : c'est en lien avec mon bassin et mes hanches qui sont déformées.
Peut-être est-ce aussi le cas pour toi.
Biz
Mercredi dernier j'étais à la Chambre du Commerce de mon département à un atelier "ressources humaines" qui traitait de la gestion de l'inaptitude.
L'avocat qui animait cette réunion a indiqué que seul le médecin du travail est habilité à déclarer si un salarié est apte ou non.
Ensuite, si le salarié est déclaré inapte cela dépend de ce qui est noté sur le document : il peut y avoir noté inapte à son poste de travail ou alors inapte inapte à son poste ou à tous les postes de l'entreprise. Dans tous les cas, l'employeur a une obligation de résultat de reclassement du salarié déclaré inapte.
Si l'employeur veut virer le salarié il y a toute une procédure à suivre qui est très complexe.
Concernant le dos, j'ai très souvent mal à cet endroit : c'est en lien avec mon bassin et mes hanches qui sont déformées.
Peut-être est-ce aussi le cas pour toi.
Biz