indemnites journalieres

[poulette]

Bonsoir,

Je suis nouvelles sur le forum avec une PR depuis 3 ans mais vraiment reconnu il y a 1 mois sinon aux yeux de tous les specialiste je n'etais qu'une feigasse qui devait aller bosser, heureusement que mon medecin traitant ma toujours soutenu et depuis le debut il m'a dit que c'etait une PR mais comme les symptome ne sont pas visible et que je n'ai mal qu'a certains membresje faisais du cinema bref je voulais juste savoir si les indemniteés journalieres devaient etre declarees etant donnees que je suis a 100% j'ai lu sur le forum qu'il ne fallait pas les declarer, je suis un peu perdu car je ne retrouve pas le message ou je l'ai lu donc merci de me confirmer
Poulette

[PieretteM]

Bonjour,

Effectivement les indemnités journalières sont exonérées d'impôts si bien évidemment votre arrêt est en lien avec l'ALD.

Sinon vous devez pouvoir trouver le renseignement sur le site de la CPAM : ameli.fr

Bonne journée et bon courage à vous

[poulette]

Bonjour,

Merci pour votre réponse, effectivement mes arrets de travail sont liées a mon ALD a moi de me depatouiller avec les impots car ils ne veulent rien savoir et surtout ils croient tous savoir et vous a coté vous etes un ane!

Merci et bonne journée a toutes et a tous.

[ANNOH]

Il faut que le médecin qui a prescrit l'arrêt est bien cochée la case en rapport avec l'ALD sinon ça ne comptera pas.
Ma généraliste qui est pourtant quelqu'un de très compétente ne connaissait pas les détails et ne le faisait pas, faut dire que c'est vraiment une trèèèès petite case...

[BRIAND]

Bonjour Poulette
Bienvenue parmi nous.
Je viens confirmer les infos de Pierrette si vous êtes à 100% vos indemnités journalières ne sont pas imposables.
D'ailleurs en début d'année vous ne recevez rien de la CPAM.
Par contre gardez un double de vos arrêts de travail, et allez demander un certificat à votre caisse tous les trois ans.
Quand vous serez en retraite uniquement les complèmentaires demanderont les motifs de vous arrêts .
Si vous ne pouvez les prouver ce sont des points en moins ....
Autrefois sur les arrêts il y avait un exemplaire pour vous, maintenant supprimé pour économie sans doute.
J'en profite pour faire un petit coucou à notre amie Annoh et la remercier de ces bons conseils.
Cordialemennt
BRIAND

[PieretteM]

Non Briand, il y a toujours un exemplaire à conserver par le malade.

[BRIAND]

Désolé Pierrette
Voilà dix ans que je n'ai plus d'arrêts de travail.
Deux exemplaires pour la caisse si je me souviens.
Un pour l'employeur
Un pour le malade

Le quatrième qui restait au malade avait été supprimé, moi je faisais de photocopies.
Les temps ont peut-être changé.....
Bises du Breton

[BRIAND]

DANS MA BIBLE JE LIS :

Vos démarches et formalités
Votre médecin a rempli un avis d’arrêt de travail en trois volets. Vous devez les adresser sous deux jours à votre caisse d’Assurance Maladie ainsi qu’à votre employeur (ou à votre centre Assedic, si vous êtes chômeur indemnisé). Attention, l’Assurance Maladie est en droit de contrôler votre période d’arrêt : vos sorties, notamment, sont soumises à des horaires autorisés.
48 heures pour informer
Votre médecin vous a remis un avis d'arrêt de travail en trois volets. Après l'avoir dûment complété, vous devez adresser sous deux jours :


les volets 1 et 2 au service du contrôle médical de votre caisse d'Assurance Maladie ;
le volet 3 à votre employeur ou à votre centre Assedic, si vous êtes chômeur indemnisé.

Si vous ne respectez pas ce délai de 48 heures, votre caisse d'Assurance Maladie vous signalera le retard constaté et vous informera des éventuelles conséquences. En effet, si un autre envoi tardif est constaté dans les vingt-quatre mois suivant la date de prescription de cet arrêt de travail, vous vous exposerez à des sanctions. Le montant de vos indemnités journalières peut être réduit de 50 % sur la période de retard (entre la date de prescription et celle de votre envoi), sauf si vous êtes hospitalisé ou si vous justifiez qu'il vous a été impossible de respecter ce délai.
Si vous êtes salarié, votre employeur devra communiquer rapidement une attestation de salaire à votre caisse d'Assurance Maladie. Il s'agit du document réglementaire qui permet le versement des indemnités journalières si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits.


LES TEXTES OFFICIELS NE SERAIENT PAS ENCORE A JOUR !!!!!!!
BRIAND