Bonjour à tous!
Je m'excuse de ne plus trop donner de nouvelles mais tout s'accélère très vite dernièrement. J'attaque mon dernier mois d'études et après je serais en stage pour 6 mois donc c'est CV, lettre de motivation, et révisions!
Coté santé, j'ai eu hier ma 8ème perfusion d'Orencia. ça y est j'en suis à 6 mois de traitement et je revis! plus de dérouillage matinal, bcp moins de douleurs, je boite pratiquement plus (on me dit que j'ai un certain déhanché!) et j'ai baissé ma cortisone de 10mg à 8mg. Bref tout va bien!
Sauf qu'il faut maintenant que je trouve un stage en entreprise qui de préférence débouchera sur un emploi et là la PR me rattrappe. Je sais pas si je dois la mentionner en entretien ou pas... Je peux parfaitement la cacher je pense pendant mon stage mais si jamais on m'embauche, les gens se sentirons peut être trahis par ce mensonge. A l'inverse qui voudrait d'une stagiaire qui a déjà des problèmes de santé à 23 ans? Voilà donc je suis dans l'impasse et j'aimerais avoir vos avis. Je n'ai pas fait de demandes de dossier cotorep parce que je vais bien et je me sens tout à fait capable de suivre des horaires normaux de travail.
Bon courage à tous
bisous
isa
Besoin de votre expérience / emploi
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Re: Besoin de votre expérience / emploi
Bonjour Isa
Comme tu le dis toi-même tu te sens tout à fait capable de suivre des horaires de travail normales, donc il n'y a pas de problème et encore moins de mensonge, on a pas à dire à son employeur si on est malade sauf si c'est en notre "faveur" (aménagement). C'est à toi de voir.
Par contre tu devras en parler à la médecine du travail si es embauchée, mais ils sont liés par le secret professionnel et si tout continue aussi bien pour toi je vois pas pourquoi ça poserait un problème.
Perso, la dernière fois que j'ai passé un entretien d'embauche, je l'ai dit direct, mais mes employeurs avaient l'habitude de gérer des situations personnelles difficiles (collège adapté) donc ils étaient "ouverts" et j'ai été embauchée.
Amicalement
Comme tu le dis toi-même tu te sens tout à fait capable de suivre des horaires de travail normales, donc il n'y a pas de problème et encore moins de mensonge, on a pas à dire à son employeur si on est malade sauf si c'est en notre "faveur" (aménagement). C'est à toi de voir.
Par contre tu devras en parler à la médecine du travail si es embauchée, mais ils sont liés par le secret professionnel et si tout continue aussi bien pour toi je vois pas pourquoi ça poserait un problème.
Perso, la dernière fois que j'ai passé un entretien d'embauche, je l'ai dit direct, mais mes employeurs avaient l'habitude de gérer des situations personnelles difficiles (collège adapté) donc ils étaient "ouverts" et j'ai été embauchée.
Amicalement
Re: Besoin de votre expérience / emploi
Bonjour Isa,
Tout comme Annoh, je te conseille de ne rien dire à ton employeur surtout si tu te sens le courage de faire des heures normales sans trop de douleurs ; l'employeur n'est pas tenu à connaitre tes soucis de santé, la médecine du travail oui car elle peut intervenir sur ton lieu de travail pour en améliorer les conditions par exemple. Le stage pourra peut être t'aider à mieux appréhender les arcanes de ton futur métier et voir ce que tu pourra faire par la suite en termes d'horaires et de fatigue.
Je te souhaite de trouver un stage qui correspond à tes attentes et surtout un job où tu t'épanouiras.
Bon courage et à bientôt
Tout comme Annoh, je te conseille de ne rien dire à ton employeur surtout si tu te sens le courage de faire des heures normales sans trop de douleurs ; l'employeur n'est pas tenu à connaitre tes soucis de santé, la médecine du travail oui car elle peut intervenir sur ton lieu de travail pour en améliorer les conditions par exemple. Le stage pourra peut être t'aider à mieux appréhender les arcanes de ton futur métier et voir ce que tu pourra faire par la suite en termes d'horaires et de fatigue.
Je te souhaite de trouver un stage qui correspond à tes attentes et surtout un job où tu t'épanouiras.
Bon courage et à bientôt
Re: Besoin de votre expérience / emploi
Bonsoir Isa
Entièrement d'accord avec Annoh et Pierrette.
Personne ne peut prévoir l'avenir, il y a des PR qui se stabilisent, plus rares qui s'éteignent et je te le souhaite de tout mon coeur, j'en ai vu quelques unes. Moi, avec l'expèrience je tenterais ma chance sans rien dire et après l'employeur peut bénéficier d'aides par L'AGEPHIP pour améliorer ton poste ou te permettre de travailler à un autre poste dans l'entreprise. J'ai vécu cela, mon employeur avait bénéficié d'aides pour mon autre poste, ce qui m'avait permis d'atteindre la préretraite.
Dans certaines entreprises tu peux même intéresser les patrons qui doivent avoir leurs quotas de 6% de personnes reconnues par la MDPH au-dessus de 20 salariés ou ils sont obligés de payer très cher.
Bon courage Isa et donne nous de tes nouvelles quand tu peux.
Bises du Breton qui ne t'oublie pas.
Entièrement d'accord avec Annoh et Pierrette.
Personne ne peut prévoir l'avenir, il y a des PR qui se stabilisent, plus rares qui s'éteignent et je te le souhaite de tout mon coeur, j'en ai vu quelques unes. Moi, avec l'expèrience je tenterais ma chance sans rien dire et après l'employeur peut bénéficier d'aides par L'AGEPHIP pour améliorer ton poste ou te permettre de travailler à un autre poste dans l'entreprise. J'ai vécu cela, mon employeur avait bénéficié d'aides pour mon autre poste, ce qui m'avait permis d'atteindre la préretraite.
Dans certaines entreprises tu peux même intéresser les patrons qui doivent avoir leurs quotas de 6% de personnes reconnues par la MDPH au-dessus de 20 salariés ou ils sont obligés de payer très cher.
Bon courage Isa et donne nous de tes nouvelles quand tu peux.
Bises du Breton qui ne t'oublie pas.
Re: Besoin de votre expérience / emploi
bonsoir,
je rejoins le cortège précédent et pense également que tu ne dois rien dire surtout si tu vas vers le mieux.
Bon courage à toi
bizzzzzz
nat
je rejoins le cortège précédent et pense également que tu ne dois rien dire surtout si tu vas vers le mieux.
Bon courage à toi
bizzzzzz
nat
Nat
on ira tous au paradis ...
Re: Besoin de votre expérience / emploi
Bonsoir NAT
Je veux aller au Paradis avec toi
Bises
Je veux aller au Paradis avec toi
Bises
Re: Besoin de votre expérience / emploi
Merci pour vos réponses. C'est décidé je n'en parlerais pas à mon employeur!
par contre comment ça se passe une entrevue avec le médecin du travail? je pense dans le sens où il faut lui dire la maladie est ce qu'il ne va pas me mettre dans la case polyarthrite = ne peut pas faire telle ou telle chose?
Bisous!!
par contre comment ça se passe une entrevue avec le médecin du travail? je pense dans le sens où il faut lui dire la maladie est ce qu'il ne va pas me mettre dans la case polyarthrite = ne peut pas faire telle ou telle chose?
Bisous!!
Re: Besoin de votre expérience / emploi
BRIAND a écrit :Bonsoir NAT
Je veux aller au Paradis avec toi
Bises
plein de grosses bizzzzzzzzzz à mon breton préféré que j'adore
Nat
on ira tous au paradis ...
Re: Besoin de votre expérience / emploi
Bonjour Isa,
Non le médecin du travail ne va pas mettre que tu ne peux pas faire telle ou telle chose, elle te posera des question bien sûr et prendra des notes ; mais dans la mesure où il n'y a pas d'abus sur ton poste de travail il n'interviendra pas. Mais il n'interviendra que s'il y a abus de ton employeur, ex. tu es embauchée comme secrétaire et il te fait faire le gros ménage, alors là elle peut intervenir.
Coucou à mes amis : NAT ET MR BRIAND
Bonne soirée
Non le médecin du travail ne va pas mettre que tu ne peux pas faire telle ou telle chose, elle te posera des question bien sûr et prendra des notes ; mais dans la mesure où il n'y a pas d'abus sur ton poste de travail il n'interviendra pas. Mais il n'interviendra que s'il y a abus de ton employeur, ex. tu es embauchée comme secrétaire et il te fait faire le gros ménage, alors là elle peut intervenir.
Coucou à mes amis : NAT ET MR BRIAND
Bonne soirée