INFORMATIONS
L'Agefiph et vous
Au service des entreprises
L'Agefiph est le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Sa mission est de vous conseiller, de contribuer au financement de vos projets et de vous orienter vers ses partenaires spécialistes de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.
L'Agefiph, est une association issue de la loi du 10 juillet 1987 dont l'objectif est de favoriser l'emploi des travailleurs handicapés. Les ressources de l'Agefiph sont constituées par les contributions des entreprises privées de 20 salariés et plus qui n'emploient pas 6% de salariés handicapés. Chaque année l'Agefiph utilise la totalité des fonds collectés à la fois pour aider les entreprises à recruter des collaborateurs handicapés et à préserver leur emploi mais aussi pour aider les personnes à trouver un emploi ou, lorsqu'elles sont salariées, à le conserver.
Les missions de l'Agefiph envers les entreprises :
L'Agefiph apporte des réponses concrètes et opérationnelles à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Pour cela elle anime, coordonne et finance, pour une large partie, un réseau de 2 600 partenaires spécialistes des questions liées à l'emploi et au handicap.
Son intervention couvre 4 domaines principaux :
L'information et la mobilisation du monde économique
L'Agefiph suscite des projets d'insertion, de formation et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées en vous informant sur la législation en vigueur, les solutions, les organismes et les aides mobilisables.
Les politiques d'emploi
Vous souhaitez mettre en place une politique d'emploi de personnes handicapées, intégrer le handicap dans votre gestion des ressources humaines, l'Agefiph vous accompagne dans la mise en oeuvre de stratégies à long terme en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Elle vous propose des réponses personnalisées et vous accompagne dans la mise en oeuvre de solutions adaptées.
Le soutien à l'insertion
Afin de faciliter le recrutement de collaborateurs handicapés, l'Agefiph et ses partenaires vous apportent conseils et soutiens financiers. Elle vous aide également à trouver et à financer les solutions destinées à compenser le handicap et à développer l'autonomie dans l'emploi du collaborateur que vous souhaitez recruter.
Le maintien dans l'emploi
Si vous êtes confronté à l'apparition ou à l'aggravation du handicap d'un de vos salariés, l'Agefiph vous conseille, vous accompagne et vous aide financièrement afin de vous permettre de préserver son emploi : analyse de la situation, recherche, financement et mise en oeuvre de solutions.
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INFORMATIONS
INFORMATIONS
Administration, droit et aide juridique
http://www.handicap.gouv.fr Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité (site dédié aux personnes handicapées)
http://www.fiphfp.fr Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
http://www.ladocfrancaise.gouv.fr La documentation Française
http://www.handroit.com Site sur le droit du handicap
http://www.service-public.fr Le portail de l’administration française
http://www.travail.gouv.fr Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
Associations
portail.situation-handicap.org Association nationale de défense des Malades, Invalides et Handicapés
http://www.ope.org Ohé Prométhée
http://www.fegapei.fr Fédération Nationale des Associations de Parents et Amis Employeurs et Gestionnaires d'établissements et services pour Personnes Handicapées Mentales
http://www.unapei.org Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales
http://www.apajh.org Fédération des associations pour adultes et jeunes handicapés
http://www.fnath.org Fédération nationale des accidentés du travail
http://www.fmh.asso.fr Fédération des Malades et Handicapés
http://www.apf.asso.fr Association des paralysés de France
http://www.aides.org Fédération nationale Aides
http://www.afm-France.org Association française contre les Myopathies
http://www.accp.asso.fr Association pour la certification des compétences
http://www.handitrav.org Site de l’association Cinergie, agit contre l'exclusion professionnelle des personnes handicapées
associationgeniris.free.fr Site de l’association de soutien aux personnes atteintes d’aniridie et autres
http://www.heartandcoeur.com Site de l'association heart and coeur qui fournit des informations, des services et des ressources aux familles et adultes, enfants atteints de cardiopathies congénitales et aux professionnels
Création d'entreprise
http://www.franceactive.org Association pour la création d'entreprises
http://www.apce.com Agence pour la création d'entreprises
http://www.boutiques-de-gestion.com Réseau des boutiques de gestion
http://www.deficreation.com Le portait des aides à l'entrepreuneuriat
http://www.adie.org Association pour le droit à l'initiative économique
Emploi
http://www.apec.fr Association pour l'Emploi des Cadres
http://www.anpe.fr Agence Nationale Pour l’Emploi
http://www.rebondir.fr Rebondir, le magazine des demandeurs d'emploi
http://www.hanploi.com Site dédié au recrutement de personnes handicapées
Formation & Orientation professionnelle
http://www.orientation-formation.fr Le portail du service public sur l'orientation et la formation
http://www.onisep.fr Onisep
http://www.afpa.fr Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa)
http://www.cnth-roiffe.afpa.fr Centre national de recherche et de ressources pour la formation professionnelle des travailleurs handicapés
http://www.cned.fr Centre national d'enseignement à distance
http://www.formaguide.com Portail de la formation continue
http://www.formatel.com Portail de la formation professionnelle
http://www.formasup.education.fr le catalogue de la formation à distance de l'enseignement supérieur du Ministère de l'Educationale nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
http://www.lesmetiers.net Orientation professionnelle des 12 / 25 ans
http://www.apcm.com Chambre de métiers et de l'artisanat
formation-emploi.cci.fr Portail Emploi Formation du réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie
Handicap
http://www.integrance.fr Mutuelle spécialisée dans le handicap
http://www.handijob.org Site au service de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Pays-de-la-Loire
http://www.handipole.org Politiques d'emploi en faveur des personnes handicapées en Ile-de-France
http://www.themas.org Travail et handicap, emploi et maintien en activité des salariés
http://www.handiplace.org Site d'information sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en Rhône Alpes - Dépôt et consultation de CV en ligne
http://www.braillenet.org Internet au service de l'intégration sociale et culturelle des personnes handicapées visuelles
http://www.voirplus.net Portail au service des personnes handicapées visuelles
http://www.handibase.com Base de données francaise sur les aides techniques
http://www.yanous.com Hebdomadaire électronique d'information à vocation de portail web dédié au handicap
http://www.handi-up.org Le site de mise en relation des étudiants handicapés avec le monde de l'entreprise
http://www.iddanet.net Information, Documentation sur la Déficience Auditive
http://www.dehoo.com Annuaire-Portail destiné aux personnes à mobilité réduite et à leurs familles
http://www.associations-et-sante.net Le portail des associations de santé
http://www.handicapzero.org Le portail où tout peut être lu, par tous
Interim
http://www.creyfs.fr Site internet de Creyf's interim
http://www.adia.fr Site internet d'Adia
http://www.vediorbis.com Site internet de Vediobis
http://www.crit-job.com Site internet de Crit interim
http://www.adecco.fr Site internet de Adecco
http://www.manpower.fr Site internet de Manpower
http://www.kellyservices.fr Site internet de Kelly Services
Organisations syndicales
http://www.force-ouvriere.fr Site de Force Ouvrière
http://www.cftc.fr Site de la CFTC
http://www.cgt.fr Site de la CGT Site de la CGT
http://www.cfdt.fr Site de la CFDT
http://www.cfecgc.org Site de la CFE-CGC
http://www.fnsea.fr Site de la FNSEA
ON IRA TOUS A TOULOUSE
Administration, droit et aide juridique
http://www.handicap.gouv.fr Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité (site dédié aux personnes handicapées)
http://www.fiphfp.fr Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
http://www.ladocfrancaise.gouv.fr La documentation Française
http://www.handroit.com Site sur le droit du handicap
http://www.service-public.fr Le portail de l’administration française
http://www.travail.gouv.fr Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
Associations
portail.situation-handicap.org Association nationale de défense des Malades, Invalides et Handicapés
http://www.ope.org Ohé Prométhée
http://www.fegapei.fr Fédération Nationale des Associations de Parents et Amis Employeurs et Gestionnaires d'établissements et services pour Personnes Handicapées Mentales
http://www.unapei.org Union nationale des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales
http://www.apajh.org Fédération des associations pour adultes et jeunes handicapés
http://www.fnath.org Fédération nationale des accidentés du travail
http://www.fmh.asso.fr Fédération des Malades et Handicapés
http://www.apf.asso.fr Association des paralysés de France
http://www.aides.org Fédération nationale Aides
http://www.afm-France.org Association française contre les Myopathies
http://www.accp.asso.fr Association pour la certification des compétences
http://www.handitrav.org Site de l’association Cinergie, agit contre l'exclusion professionnelle des personnes handicapées
associationgeniris.free.fr Site de l’association de soutien aux personnes atteintes d’aniridie et autres
http://www.heartandcoeur.com Site de l'association heart and coeur qui fournit des informations, des services et des ressources aux familles et adultes, enfants atteints de cardiopathies congénitales et aux professionnels
Création d'entreprise
http://www.franceactive.org Association pour la création d'entreprises
http://www.apce.com Agence pour la création d'entreprises
http://www.boutiques-de-gestion.com Réseau des boutiques de gestion
http://www.deficreation.com Le portait des aides à l'entrepreuneuriat
http://www.adie.org Association pour le droit à l'initiative économique
Emploi
http://www.apec.fr Association pour l'Emploi des Cadres
http://www.anpe.fr Agence Nationale Pour l’Emploi
http://www.rebondir.fr Rebondir, le magazine des demandeurs d'emploi
http://www.hanploi.com Site dédié au recrutement de personnes handicapées
Formation & Orientation professionnelle
http://www.orientation-formation.fr Le portail du service public sur l'orientation et la formation
http://www.onisep.fr Onisep
http://www.afpa.fr Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa)
http://www.cnth-roiffe.afpa.fr Centre national de recherche et de ressources pour la formation professionnelle des travailleurs handicapés
http://www.cned.fr Centre national d'enseignement à distance
http://www.formaguide.com Portail de la formation continue
http://www.formatel.com Portail de la formation professionnelle
http://www.formasup.education.fr le catalogue de la formation à distance de l'enseignement supérieur du Ministère de l'Educationale nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
http://www.lesmetiers.net Orientation professionnelle des 12 / 25 ans
http://www.apcm.com Chambre de métiers et de l'artisanat
formation-emploi.cci.fr Portail Emploi Formation du réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie
Handicap
http://www.integrance.fr Mutuelle spécialisée dans le handicap
http://www.handijob.org Site au service de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Pays-de-la-Loire
http://www.handipole.org Politiques d'emploi en faveur des personnes handicapées en Ile-de-France
http://www.themas.org Travail et handicap, emploi et maintien en activité des salariés
http://www.handiplace.org Site d'information sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en Rhône Alpes - Dépôt et consultation de CV en ligne
http://www.braillenet.org Internet au service de l'intégration sociale et culturelle des personnes handicapées visuelles
http://www.voirplus.net Portail au service des personnes handicapées visuelles
http://www.handibase.com Base de données francaise sur les aides techniques
http://www.yanous.com Hebdomadaire électronique d'information à vocation de portail web dédié au handicap
http://www.handi-up.org Le site de mise en relation des étudiants handicapés avec le monde de l'entreprise
http://www.iddanet.net Information, Documentation sur la Déficience Auditive
http://www.dehoo.com Annuaire-Portail destiné aux personnes à mobilité réduite et à leurs familles
http://www.associations-et-sante.net Le portail des associations de santé
http://www.handicapzero.org Le portail où tout peut être lu, par tous
Interim
http://www.creyfs.fr Site internet de Creyf's interim
http://www.adia.fr Site internet d'Adia
http://www.vediorbis.com Site internet de Vediobis
http://www.crit-job.com Site internet de Crit interim
http://www.adecco.fr Site internet de Adecco
http://www.manpower.fr Site internet de Manpower
http://www.kellyservices.fr Site internet de Kelly Services
Organisations syndicales
http://www.force-ouvriere.fr Site de Force Ouvrière
http://www.cftc.fr Site de la CFTC
http://www.cgt.fr Site de la CGT Site de la CGT
http://www.cfdt.fr Site de la CFDT
http://www.cfecgc.org Site de la CFE-CGC
http://www.fnsea.fr Site de la FNSEA
ON IRA TOUS A TOULOUSE
PENSION INVALIDITE
Pension d'invalidité
La pension d'invalidité est destinée à aider financièrement les travailleurs de moins de 60 ans dont la capacité de travail est réduite.
Qui peut l'obtenir ?
Tout assuré (mais pas ses personnes à charge) :
si sa capacité de travail est réduite des 2/3 (c'est-à-dire si elle ne lui laisse pas la possibilité de travailler pour un salaire supérieur au 1/3 de ce qu'il touchait auparavant) ;
si l'invalidité ne résulte pas d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail (dans ce cas, on a droit à une rente d'accident du travail ) ;
s'il est âgé de moins de 60 ans ;
s'il peut justifier de 12 mois d'immatriculation à la Sécurité sociale avant l'interruption de travail et d'un salaire au moins égal à 2 030 fois le SMIC horaire pendant ces 12 mois (dont au moins 1 015 fois le SMIC au cours des 6 premiers mois) ou de 800 heures au moins de travail, toujours pendant ces 12 mois (dont 200 au cours des 3 premiers mois).
Que faut-il faire ?
Généralement, l'assuré n'a aucune démarche à effectuer. C'est la caisse de Sécurité sociale qui en prend l'initiative.
À défaut, l'assuré peut lui-même déposer sa demande à sa caisse dans les 12 mois qui suivent, soit :
la consolidation de la blessure ;
la constatation médicale de l'invalidité ;
la stabilité de l'état de l'assuré reconnue par la caisse ;
la fin des versements de l'indemnité en espèces.
La caisse statue dans les deux mois à compter de la réception de la demande. Le défaut de réponse équivaut à un rejet.
L'assuré peut alors faire une demande de révision dans les 12 mois qui suivent le rejet.
Quel en est le montant ?
30 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années de la carrière pour les invalides capables de travailler (1ère catégorie) ;
50 % de ce salaire pour les invalides incapables d'exercer une activité professionnelle quelconque (2ème catégorie) ;
50 % de ce salaire plus une majoration de 40 % (appelée " majoration pour tierce personne ") pour les invalides incapables de travailler et ayant besoin de l'aide d'une tierce personne en permanence pour les actes de la vie courante (3ème catégorie).
Minimum : voir Barème . On peut demander à bénéficier, en plus de ce minimum, de l'allocation supplémentaire (ex-FNS).
Maximum :
30 % du plafond annuel de la Sécurité sociale pour les invalides de la 1ère catégorie ;
50 % de ce plafond pour ceux de la 2ème catégorie ;
50 % de ce plafond plus la majoration de 40 % pour ceux de la 3ème catégorie.
Un veuf peut-il toucher une pension d'invalidité ?
Le conjoint survivant d'un assuré titulaire d'une pension de vieillesse ou d'une pension d'invalidité (ou qui remplissait les conditions pour y prétendre au jour de son décès) peut obtenir une pension d'invalidité de veuf ou de veuve s'il est lui-même atteint d'une invalidité permanente des 2/3.
La pension est égale à 52 % de la pension principale dont bénéficiait ou eût bénéficié le défunt.
Elle peut être majorée de 10 % si on a eu ou élevé au moins 3 enfants pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire.
L'allocation supplémentaire (ex-FNS) peut être attribuée en complément afin d'atteindre le minimum vieillesse.
Cette pension est supprimée en cas de remariage.
Elle est transformée en pension de vieillesse de veuf ou de veuve à un taux identique dès l'âge de 55 ans.
BON A SAVOIR
En cas de changement dans l'état de l'invalide, la pension peut être augmentée ou diminuée, suspendue ou supprimée (si la capacité de travail redevient supérieure à 50 %).
En cas de reprise d'une activité professionnelle, la pension est suspendue si les ressources de l'invalide dépassent pendant deux trimestres le montant du salaire (revalorisé) touché avant l'invalidité.
Les invalides de 2ème et de 3ème catégories qui ont repris un travail et qui ont ensuite perdu cet emploi peuvent bénéficier d'une indemnisation de l'assurance chômage. Le montant de la pension d'invalidité touchée au moment de l'inscription comme demandeur d'emploi est déduit des allocations de chômage.
L'invalide a droit au remboursement à 100 % des soins médicaux, même en cas de suspension de la pension (mais pas en cas de suppression).
En cas de décès, la famille touche le capital-décès .
À l'âge de 60 ans, la pension d'invalidité est transformée en pension de vieillesse pour inaptitude au travail sans qu'il n'y ait aucune démarche à accomplir.
PENSION INVALIDITE
Pension d'invalidité - Montant
Votre pension d'invalidité est calculée sur la base du salaire annuel moyen de vos 10 meilleures années de salaires.
Son montant diffère selon la catégorie dans laquelle le médecin-conseil de la Sécurité sociale vous a classé.
Trois catégories
1ère catégorie
Vous pouvez exercer une activité rémunérée. Votre pension sera égale à 30 % de votre salaire annuel moyen.
2ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle. Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen.
3ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle et vous avez besoin de l'aide d'une autre personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen à laquelle s'ajoute une majoration dite "pour tierce personne".
En cas d'hospitalisation, cette majoration sera versée jusqu'au dernier jour du mois civil suivant celui de l'hospitalisation. Au-delà de cette date, elle est suspendue sauf en cas d'hospitalisation dans un établissement long séjour.
Exemple
Si vous êtes hospitalisé(e) à compter du 15 mars, la majoration pour tierce personne cessera d'être versée au 1er mai. La suspension ou la réduction de la pension d'invalidité n'entraîne pas la suppression de la majoration pour tierce personne.
Montant maximum et minimum
La pension d'invalidité ne peut pas dépasser un maximum et ne peut pas être inférieur à un minimum garanti.
Au 1er janvier 2007, le montant annuel d'une pension d'invalidité est :
au minimum de 3 063,62 €,
au maximum de :
9 655,20 € en 1ère catégorie,
16 092,00 € en 2ème catégorie,
28 089,97 € en 3ème catégorie, incluant la majoration pour tierce
personne s'élevant à 11 997,97 €.
La reconnaissance de travailleur handicapé c'est autre chose
A : Handicapé léger
B : Nandicpé moyen
C : Handicapé grave
L'employeur est avantagé et obligé d'employer des personnes ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés pour plusieurs raisons.....
Pour autres renseignements envoyer un MP à l'avance merci. BRIAND
ON IRA TOUS A TOULOUSE
INFOS SUITE A UN MP
SUITE A UN MP
La caisse après avis du médecin conseil m'a notifié une mise en invalidité, puis-je la refuser ?
Une mise en invalidité comporte en fait deux décisions :
-l'état du patient est stabilisé non évolutif : une contestation de la stabilisation peut aboutir à une expertise médicale - si l'expert vous déclare non stabilisé, les arrêts de travail peuvent se poursuivre dans la limite maximale des 3 ans d'indemnités journalières pour la même pathologie.
-si l'expert me déclare stabilisé, la notion d'incapacité des 2/3 est maintenue et l'invalidité est confirmée ; puis-je alors renoncer à mon invalidité ? non, un arrêt de la cour de cassation s'y oppose (chambre sociale du 05/01/1990) : "la pension d'invalidité en tant que prestation de sécurité sociale a un caractère d'ordre public, la caisse de sécurité sociale est tenue de la verser et l'assuré ne peut en conséquence y renoncer.
La caisse après avis du médecin conseil m'a notifié une mise en invalidité, puis-je la refuser ?
Une mise en invalidité comporte en fait deux décisions :
-l'état du patient est stabilisé non évolutif : une contestation de la stabilisation peut aboutir à une expertise médicale - si l'expert vous déclare non stabilisé, les arrêts de travail peuvent se poursuivre dans la limite maximale des 3 ans d'indemnités journalières pour la même pathologie.
-si l'expert me déclare stabilisé, la notion d'incapacité des 2/3 est maintenue et l'invalidité est confirmée ; puis-je alors renoncer à mon invalidité ? non, un arrêt de la cour de cassation s'y oppose (chambre sociale du 05/01/1990) : "la pension d'invalidité en tant que prestation de sécurité sociale a un caractère d'ordre public, la caisse de sécurité sociale est tenue de la verser et l'assuré ne peut en conséquence y renoncer.
INFORMATION
INFORMATIONS
Suite à une demande (MP)
Par la loi du 5 mars 2007 relative au logement un propriétaire bailleur ne peut plus vous demander une autorisation de prélévement automatique '' C'EST LA LOI '' et pourtant...... même votre dossier médical....... et etc.....
Si cela ne te suffis pas, nous pouvons fournir d' autres informations..
Kénavo
Suite à une demande (MP)
Par la loi du 5 mars 2007 relative au logement un propriétaire bailleur ne peut plus vous demander une autorisation de prélévement automatique '' C'EST LA LOI '' et pourtant...... même votre dossier médical....... et etc.....
Si cela ne te suffis pas, nous pouvons fournir d' autres informations..
Kénavo
information
20-21 septembre 2007 / Salon Autonomic –Mieux Vivre Grand Ouest / Rennes
En réunissant tous les acteurs concernés par les domaines du handicap, de la dépendance ou du maintien à domicile (fabricants et distributeurs de matériels, associations, collectivités et administrations, sociétés de services…), cette 11ème édition du salon professionnel et grand public Autonomic Mieux Vivre Grand Ouest a pour but de proposer les solutions techniques et les conseils pour une meilleure autonomie au quotidien des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes.
Renseignements complémentaires :
ADES Organisation, tél :01.46.81.73.47
Mail : m.schwan@autonomic-expo.com
Site : http://www.autonomic-expo.com
L'ANDAR sera présente au Stand de la Maison Associative de la Santé
En réunissant tous les acteurs concernés par les domaines du handicap, de la dépendance ou du maintien à domicile (fabricants et distributeurs de matériels, associations, collectivités et administrations, sociétés de services…), cette 11ème édition du salon professionnel et grand public Autonomic Mieux Vivre Grand Ouest a pour but de proposer les solutions techniques et les conseils pour une meilleure autonomie au quotidien des personnes handicapées et des personnes âgées dépendantes.
Renseignements complémentaires :
ADES Organisation, tél :01.46.81.73.47
Mail : m.schwan@autonomic-expo.com
Site : http://www.autonomic-expo.com
L'ANDAR sera présente au Stand de la Maison Associative de la Santé
information
Produits d'assistance pour personnes en situation de handicap : classification et terminologie
La quatrième édition de la norme ISO 9999 établit une classification des produits d'assistance, fabriqués spécialement ou généralement disponibles pour les personnes en situation de handicap. Dans cette nouvelle version 2007, "Aides techniques pour personnes atteintes d'incapacité - Classification et terminologie" devient "Produits d'assistance pour personnes en situation de handicap- Classification et terminologie". Ainsi les "Aides techniques" sont désignées par l'appellation "Produits d'assistance" et sont classées selon leur fonction. La classification consiste en trois niveaux hiérarchiques et chaque code consiste en trois paires de chiffres. Des notes explicatives, des références ainsi que les éléments inclus ou exclus de cette quatrième édition sont donnés. L'ISO 9999 utilise la terminologie de la Classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé (CIF). Un index alphabétique complète cette nouvelle version afin de faciliter son utilisation et de la rendre accessible.
Ed. Afnor, 2007 - 100 p. + annexe + bibliographie
INFORMATION Fénicat Bretagne
La quatrième édition de la norme ISO 9999 établit une classification des produits d'assistance, fabriqués spécialement ou généralement disponibles pour les personnes en situation de handicap. Dans cette nouvelle version 2007, "Aides techniques pour personnes atteintes d'incapacité - Classification et terminologie" devient "Produits d'assistance pour personnes en situation de handicap- Classification et terminologie". Ainsi les "Aides techniques" sont désignées par l'appellation "Produits d'assistance" et sont classées selon leur fonction. La classification consiste en trois niveaux hiérarchiques et chaque code consiste en trois paires de chiffres. Des notes explicatives, des références ainsi que les éléments inclus ou exclus de cette quatrième édition sont donnés. L'ISO 9999 utilise la terminologie de la Classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé (CIF). Un index alphabétique complète cette nouvelle version afin de faciliter son utilisation et de la rendre accessible.
Ed. Afnor, 2007 - 100 p. + annexe + bibliographie
INFORMATION Fénicat Bretagne
aide technique
Si votre conjoint (e) ronfle, il ya une solution. Il y a bien assez de la PR à nous empêcher de dormir......
Respifacile, dilatateur nasal, aide anti-ronflement
RespiFacile est un écarteur de narines confortable ultraléger de 2 grammes seulement, qui facilite considérablement la respiration nasale. C'est un ingénieux dispositif médical breveté et élaboré à partir de matériaux hautement biocompatibles comme l'alliage super élastique Béta-Titanium utilisé habituellement en prothèses de hanche et des embouts en gel de silicones polyaddition linéaires hydrophiles.
Renseignements complémentaires :
Mail: contact@respifacile.com
Tél: 01.42.43.08.08
Site : http://www.respifacile.com
Respifacile, dilatateur nasal, aide anti-ronflement
RespiFacile est un écarteur de narines confortable ultraléger de 2 grammes seulement, qui facilite considérablement la respiration nasale. C'est un ingénieux dispositif médical breveté et élaboré à partir de matériaux hautement biocompatibles comme l'alliage super élastique Béta-Titanium utilisé habituellement en prothèses de hanche et des embouts en gel de silicones polyaddition linéaires hydrophiles.
Renseignements complémentaires :
Mail: contact@respifacile.com
Tél: 01.42.43.08.08
Site : http://www.respifacile.com
information
Safewake, réveil vibrant et alarme incendie
Safewake est un accessoire indispensable pour assurer la sécurité des personnes sourdes et malentendantes qui souhaitent dormir en toute sécurité. C'est est un réveil avec coussin vibrant qui possède une caractéristique essentielle pour la sécurité de l'utilisateur sourd ou malentendant : le coussin vibrant se déclenche en cas d’activation de l’alarme incendie. Le microphone intégré au réveil capte les sons continus de plus de 2 secondes et de plus de 70 dB et déclenche le coussin vibrant. Quand Safewake fonctionne comme un réveil ordinaire, les vibrations s’arrêtent en appuyant sur le bouton on/off. Si le réveil réagit à l’alarme incendie, le coussin vibre jusqu’à ce que l’alarme sonore s’arrête. En cas de coupure de courant, une batterie assure le bon fonctionnement du coussin vibrant et du réveil.
Pour les établissements d’hébergement, Safewake répond aux exigences du label "Tourisme et Handicap" pour l’attribution du label « handicap auditif ».
Renseignements complémentaires : http://www.surdicite.fr
Distributeurs : réseau des audioprothésistes
Une des nombreuses informations du FENICAT BRETAGNE que nous remercions
Safewake est un accessoire indispensable pour assurer la sécurité des personnes sourdes et malentendantes qui souhaitent dormir en toute sécurité. C'est est un réveil avec coussin vibrant qui possède une caractéristique essentielle pour la sécurité de l'utilisateur sourd ou malentendant : le coussin vibrant se déclenche en cas d’activation de l’alarme incendie. Le microphone intégré au réveil capte les sons continus de plus de 2 secondes et de plus de 70 dB et déclenche le coussin vibrant. Quand Safewake fonctionne comme un réveil ordinaire, les vibrations s’arrêtent en appuyant sur le bouton on/off. Si le réveil réagit à l’alarme incendie, le coussin vibre jusqu’à ce que l’alarme sonore s’arrête. En cas de coupure de courant, une batterie assure le bon fonctionnement du coussin vibrant et du réveil.
Pour les établissements d’hébergement, Safewake répond aux exigences du label "Tourisme et Handicap" pour l’attribution du label « handicap auditif ».
Renseignements complémentaires : http://www.surdicite.fr
Distributeurs : réseau des audioprothésistes
Une des nombreuses informations du FENICAT BRETAGNE que nous remercions
INFORMATION
INFORMATION BRETAGNE MIEUX VIVRE
Zoom... • 25/06/2007 : Le talon Devisys antiglisse
La société MCA Cymarel est spécialisée en vêtements et chaussures de sécurité et de protection pour l'univers professionnel. Le talon antiglisse fait partie des nouveaux équipements commercialisés. Il a été conçu pour diminuer le risque de la perte d'équilibre. Adapté aux travaux d'intérieur et d'extérieur (neige, verglas, surfaces glissantes...), il s'adapte sur toutes formes de chaussures (sauf talon aiguille !). Il est adapté aux déplacements en voiture ou à bicyclette.
Renseignements complémentaires : MCA Cymarel, tél. 06 75 51 86 99 - Mail : chaussure.de.securite.mca.cymarel@wanadoo.fr
NOUS REMERCIONS BRETAGNE MIEUX VIRE ET LE CICAT BRETAGNE POUR LES NOMBREUSES INFROMATIONS QUE NOUS RECEVONS.
Zoom... • 25/06/2007 : Le talon Devisys antiglisse
La société MCA Cymarel est spécialisée en vêtements et chaussures de sécurité et de protection pour l'univers professionnel. Le talon antiglisse fait partie des nouveaux équipements commercialisés. Il a été conçu pour diminuer le risque de la perte d'équilibre. Adapté aux travaux d'intérieur et d'extérieur (neige, verglas, surfaces glissantes...), il s'adapte sur toutes formes de chaussures (sauf talon aiguille !). Il est adapté aux déplacements en voiture ou à bicyclette.
Renseignements complémentaires : MCA Cymarel, tél. 06 75 51 86 99 - Mail : chaussure.de.securite.mca.cymarel@wanadoo.fr
NOUS REMERCIONS BRETAGNE MIEUX VIRE ET LE CICAT BRETAGNE POUR LES NOMBREUSES INFROMATIONS QUE NOUS RECEVONS.
LES ESCROCS
Merci beaucoup pour tout Thérèse, je t'ermbrasse
ENCORE ET TOUJOURS DES ESCROCS
Un homme seul âgé de 87 ans s'est retouvé à la porte de chez-lui à cause d'un courant d'air.
( c'est une porte blindée ). Désemparé il fait appel à un serrrurier......Quand la facture arrive
1171 euros....... Sans commentaire.
ENCORE ET TOUJOURS DES ESCROCS
Un homme seul âgé de 87 ans s'est retouvé à la porte de chez-lui à cause d'un courant d'air.
( c'est une porte blindée ). Désemparé il fait appel à un serrrurier......Quand la facture arrive
1171 euros....... Sans commentaire.
GAZ ET ELECTRICITE
Dernière information le 1er Juillet
ÉLECTRICITÉ ET GAZ
L'avis des associations de consommateurs.
Elles se montrent formelles : le consommateur n'a pas intérêt à changer de fournisseur, sauf en cas d'obligation. Elles estiment que les prix de marché risquent d'augmenter dangereusement au cours des mois qui viennent. Les associations rappellent le côté protecteur des tarifs réglementés. Une association à mis en place un indice des prix de l'éléctricité et du gaz destiné à placer les marchés de l'énergie sous surveillance.
ÉLECTRICITÉ ET GAZ
L'avis des associations de consommateurs.
Elles se montrent formelles : le consommateur n'a pas intérêt à changer de fournisseur, sauf en cas d'obligation. Elles estiment que les prix de marché risquent d'augmenter dangereusement au cours des mois qui viennent. Les associations rappellent le côté protecteur des tarifs réglementés. Une association à mis en place un indice des prix de l'éléctricité et du gaz destiné à placer les marchés de l'énergie sous surveillance.
TRISTE HISTOIRE
TRISTE HISTOIRE
Le comble !!!
le marabout abuse de son client .
Incroyable mais vrai !!!!
Attention aux charlatans !!!
Un brave homme aimait sa compagne qui l'avait quitté. Par tous les moyens il voulait la faire revenir à la maison. Amour quand tu nous tiens, il donne jusqu' à 60000 euros.... à un marabout. Le résultat est désastreux quisque notre pauvre homme ruiné s 'est suicidé. Le marabout vient d'être condamné à dix mois de prison avec sursis et devra verser 62400 euros aux enfants de la victime.....
Pourquoi je racontre cette triste histoire ?
Trop de personnes se fond encore prendre avec ces gens là qui sont nombreux.
Le comble !!!
le marabout abuse de son client .
Incroyable mais vrai !!!!
Attention aux charlatans !!!
Un brave homme aimait sa compagne qui l'avait quitté. Par tous les moyens il voulait la faire revenir à la maison. Amour quand tu nous tiens, il donne jusqu' à 60000 euros.... à un marabout. Le résultat est désastreux quisque notre pauvre homme ruiné s 'est suicidé. Le marabout vient d'être condamné à dix mois de prison avec sursis et devra verser 62400 euros aux enfants de la victime.....
Pourquoi je racontre cette triste histoire ?
Trop de personnes se fond encore prendre avec ces gens là qui sont nombreux.